Osoba je odgovorna za upravljanje proizvodima, operacije visual merchandising
odjela, upravljanje osobljem na najbolji mogući način i upravljanje srodnim osobljem u okrugu u okviru djelokruga pravila i dnevnog reda kompanije.
Raditi u okviru dnevnih planova i pratiti dnevne planove, te u potpunosti i na vrijeme
ispunjavati narudžbe i instrukcije Store managera poslovnice.
Uz podršku Store managera osigurati Maksimiziranje prodaje u trgovini u skladu sa ciljevima kompanije, te Minimiziranje gubitka zaliha i upravljajnje troškovima trgovine u skladu s budžetom kompanije.
Uz podršku Store Managera osigurati, koordinirati i pomoći da proizvodi budu izloženi
na pravi način i izlaganje pravog proizvoda u pravo vrijeme i na pravom mjestu radnje s obzirom na sezonske okolnosti i u skladu sa vizualnim uputama.
Upravljanje prodajnim transakcijama u potpunosti u skladu sa pisanim uputstvima iz
djelokruga pravila kompanije.
Sve pravne dokumente održavati ažurnim i u potpunosti.
Otvaranje i zatvaranje radnje, ispunjavanje ove obaveze na vrijeme i u cjelosti.
Provjera da li su alati i materijali potrebni da bi tok aktivnost radnje bio efikasan,
dostupni ili ne. U slučaju da postoje bilo kakve okolnosti koje mogu spriječiti radne procese kao što su nestašice, kvarovi itd. u radnim alatima i materijalima, da se obavijeste relevantne osobe za otklanjanje ovakvih problema. Po potrebi popuniti relevantne izvještaje i izjave.
Provjeriti praksu uređivanja cjenika i drugih dokumenata. Osigurati dostupnost cjenika i
njihovu usklađenost sa proizvodima u izlogu prije otvaranja trgovine kupcima, utvrditi sve nedostatke i nedosljednosti i poduzeti korektivne radnje.
Obavještavanje osoblja o nedostacima u uslugama koje se nude korisnicima i mjerama
koje treba preduzeti u vezi sa ovim nedostacima.
Izvršiti pripreme za realizaciju otvaranja prodavnica, kampanja, drugih marketinških
akcija i druge akcije koje imaju za cilj povećanje protoka kupaca, a time i povećanje prodaje. Profesionalne i opšte kvalifikacije:
Minimalno 2 godine iskustva u Retailu ili na menadžerskim pozicijama
Poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu (Minimalno B2 ili mogućnost razumne
komunikacije na engleskom jeziku)
Izražene komunikacijske sposobnosti
Vještina upravljanja timom i fleksibilnost (imati osjećaj obaveze i odgovornosti za svoj
tim, koordinirati i postići zadovoljstvo u istom, kao i postaviti granice poštovanja i autoriteta u prijateljskom okruženju)