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HR Business Partner Tuzla

Tuzla, Bosnia and Herzegovina

HR Business Partner in Tuzla

 
Mit über 40 Jahren Erfahrung als verbindendes Element zwischen Marken und Ihren Kunden ist Teleperformance (TP) als weltweit führend im Customer Experience Management anerkannt.
 

Die Position

 
Wir suchen einen engagierten und motivierten HR Business Partner (m/w/d). Du bist Teil unseres HR Teams in Tuzla und verantwortest die Personalbetreuung auch für die Mitarbeiter im Home-Office. Mit Deinem Know-How und Deiner kreativen und strukturierten Arbeitsweise bist Du Ansprechpartner bei allen Rückfragen zum Thema Personal in Bosnien und Herzegowina.
 

Deine Aufgaben

 

  • Beratung von Fach- und Führungskräften in allen HR relevanten Fragen

  • Umsetzung von Personalmaßnahmen und Erstellung aussagekräftiger Analysen zu Personalbewegungen

  • Mitarbeiter Engagement Initiativen

  • Einhaltung zentraler HR-Policies und Prozesse, sowie Umsetzung strategischer HR-Vorgaben

  • Ansprechpartner für alle Mitarbeiter in alle Fragestellungen und Beschwerden;

  • Unterstützung und Nachhalten des Einstellungsprozesses für unsere neuen Mitarbeiter/innen;

  • Zuarbeit von Daten / Änderungen für die interne Lohnabrechnung;

  • Melde- und Bescheinigungswesen sowie Korrespondenz;

  • Enge Zusammenarbeit mit den Projektleitern und anderen Abteilungen, u.a. bei der Einstellung neuer Mitarbeiter und im Bereich Mitarbeitermotivation / Engagement

 

Dein Profil

 

  • Umfangreiche Erfahrung im Personalbereich und tiefes Verständnis für HR- Prozesse

  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht

  • Strukturierte Arbeitsweise, sowie die Fähigkeit Situationen richtig zu analysieren und Lösungen zu finden

  • Verhandlungssichere Bosnisch-, Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Organisationstalent mit einem hohen Maß an Serviceorientierung, Motivation und sorgfältiger Arbeitsweise

  • Hohe Vertrauenswürdigkeit und absolute Diskretion

  • Verfügbarkeit in Vollzeit oder Teilzeit und eine hohe Flexibilität (in Absprache WAH möglich)

 

Wir bieten

 

  • Kommunikation per „Du“ vom Praktikanten bis zum CEO

 

  • Strukturierte, umfassende Einarbeitung durch Schulungen, Training on the Job und regelmäßiges Feedback

  • Teamevents

 
Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung, gern unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins. Die Bewerbungsfrist endet am 05. 08. 2021.
 

Interesse?

 

Alle Bewerbungen bitte über folgenden Link schicken:

LINK

Wir freuen uns auf Dich!
(Die Teleperformance fördert in vielfältiger Hinsicht aktiv die Gleichstellung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Gleiches gilt in besonderem Maße für Bewerbungen von Schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen. Wir begrüßen daher mit Nachdruck alle Bewerbungen unabhängig von Behinderung, kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Die Tätigkeit ist für Teilzeitbeschäftigte geeignet.)


 

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